Top Down ist ein strategischer Ansatz. Dieser wird beispielsweise in Unternehmen zur Integration von Veränderungen, zur Problemlösung, im Projektmanagement oder im Hinblick auf anderweitige Managementprozesse verwendet wird. Beim Top Down-Ansatz werden Entscheidungen, Maßnahmen und Beschlüsse daher von der Unternehmensspitze bis in die unterste Unternehmensebene weitergetragen. Konkret bedeutet das, dass Entscheidungen, Maßnahmen und Beschlüsse vom oberen Management vorgelebt, vom mittleren Management übermittelt und vom unteren Management übertragen werden bis es in der untersten Unternehmensebene, bei den Mitarbeitern, angekommen ist. Der gegengesetzte Ansatz ist der Bottom Up-Ansatz.

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Mein Name ist Jan Puder (LinkedIn Profil Jan Puder). Ich bin Gründer und CEO der BusinessTech-Company. Ich und die BusinessTech-Company wollen die digitale Frontier pushen. Das ist der Grund, warum ich diese Website gestartet habe. Ich will Informationen über das Digitale Business bereitstellen, vor allem für Chief Digital Officer.

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